关于发放劳动合同工2022年年度考核优秀等次奖励的说明

根据《乐山师范学院劳动合同工管理办法(试行)》（乐师院人[2019]40号）文件精神，相关部门进行了2022年度劳动合同工年度考核。按照文件规定，全校劳动合同工优秀等次的比例为10%，考核为优秀者，学校给予一次性1000元/人的奖励。具体情况如下：

１、后勤保障服务部劳动合同工273人（含饮食公司、校医院），优秀指标27人，年度考核优秀27人。学校按27人的指标划拨优秀奖励其27000元。

２、图书.档案馆劳动合同工20人，年度考核优秀2人。学校按2人的指标划拨优秀奖励其2000元。

３、保卫处劳动合同工67人，年度考核优秀7人。学校按7人的指标划拨优秀奖励其7000元。

４、幼儿园劳动合同工12人，年度考核优秀1人。学校按1人的指标划拨优秀奖励其1000元。

５、校管劳动合同工57人，优秀指标6个。
（１）2021年已分配过优秀指标的部门（特殊教育学院、音乐学院、党政办公室、教师事务中心、采购与招标中心、校工会不再参加2022年的劳动合同工优秀评选。
（２）其余校管劳动合同工由本人自愿申报，所在单位推荐，人事部组织未涉及教学院的党政办公室主任为评委，2022年3月24日，对申报者进行投票选举。
（3）本次各单位共推荐9名人员参评，经投票评选出6名优秀劳动合同工。优秀奖励金额共6000元。

以上合计，2022年年度考核优秀等次人员共43人，奖励金额共43000元（肆万叁仟元整）。

人事部

2023年3月27日