关于开展新聘人员试用期满转正定级考核、临近退休人员竞聘高一等级岗位工作的通知
校内各单位：
根据学校工作安排，2022年12月起开展新聘人员试用期满转正定级考核、临近退休人员竞聘高一等级岗位的工作，现将相关事项通知如下：
一、新聘人员试用期满转正定级考核
（一）人员范围
与学校签订了聘用合同或劳动合同，截止2022年12月31日试用期已满拟转正定级的人员。
（二）考核组织与程序
1.被考核人员选填《乐山师范学院聘任职务申报表》（职员和八级及以下专业技术人员适用）（附件1）报所在单位。
2.各单位对截止2022年12月31日试用期已满的新聘教职工进行试用期考核，并签署考核结论（ “合格”或“不合格”）和是否同意拟聘职务的意见。
3.学校聘用工作委员会办公室审核并公示。
二、临近退休人员竞聘高一等级岗位
（一）人员范围
2023年7月31日前即将退休，拟竞聘高一等级职员岗位或专业技术岗位，且符合相应岗位晋级条件的教职工。
（二）考核组织与程序
1.凡2023年7月31日前即将退休，并符合《乐山师范学院临近退休竞聘高一等级职员岗位管理办法》（乐师院人【2018】35号）文件规定晋级条件的人员，填写《职员岗位晋级申请表》（附件2）；符合《乐山师范学院第四轮岗位设置管理与全员聘用实施细则》（乐师院委【2019】75号）文件规定的基本任职条件和所在单位《专业技术岗位聘任方案》（实施细则）规定的具体任职条件的专业技术人员，填写《专业技术岗位晋级申报表》（附件3）；专业技术人员申请转岗竞聘职员岗位，且符合《关于职员系列六级及以下非领导岗位职级晋升、转岗竞聘暂行办法》（乐师院人[2016]32号）文件规定的转岗晋聘条件的人员，填写《转岗聘任申请表》（附件4）。
2.将申请表、聘任岗位等级或现职务聘任文件的复印件（盖档案馆鲜章）、年度考核优秀复印件（盖档案馆鲜章）、专业技术晋级人员科研成果原件等申报材料报所在单位，经所在单位资格审查和学术评议通过后，统一交人事处。人事处根据工作需要和文件精神，按规定程序报学校岗位聘用工作小组组织竞聘。
三、注意事项
1.各单位应严格按照相关文件的规定程序和要求，认真履行申报人员的资料核实、考核、初审、评议等职责，并于12月10日前将申报人员的纸质申请表（一式二份）和电子稿、相关申报资料（一套）报人事部。
2.申报人员自行下载相应表格模板填写（见附件）。
附件：
1.聘任职务申报表（职员、八级及以下专业技术人员转正定级适用）
2.职员岗位晋级申报表（退休人员拟晋聘高一级职员岗位人员适用）
3.专业技术岗位晋级申报表（退休人员拟晋聘高一级专业技术岗位人员适用）
4.转岗聘任申请表（退休人员拟转聘专技或管理岗位适用）
5.试用期满拟转正定级考核人员名单
联系人：万柳岑，0833-2276306
人事部
2022年12月1日
