主动作为 引进与培养相结合 优化教师队伍素质与结构

为做好我校2017年的高层次人才引进与培养工作，建设适应人才培养、学科专业建设和硕士点建设需要的人才队伍。2月至3月，学校人事处、教务处、科技处和数信、教科、物电、经管、旅游、体育、文新、美术等教学院负责人组队分别赴武汉、天津、大连、西安等地参加各省硕博士人才洽谈会。面对来自全国各地的应聘者，工作组成员广泛宣传了我校的人才引进政策，并对应聘者提出的问题进行了详细解答，鼓励他们来校工作，期间共接待了300多名应聘者咨询相关招聘信息。截至目前我校已签约、考核面试或达成就业意向的博士共21人、紧缺专业硕士2人、副教授1人，共接收应聘专任教师、实验教师和行政管理岗位的硕士求职简历400多份。与此同时，我们还与省外高校毕业生就业部门加强联系，采取定向邀请、广告宣传、校园专场等形式，热诚欢迎有志之士来我校建功立业。在高层人才的培养方面，我校今年共有13人报考委培博士，其中包括武汉大学对口支援的硕博士项目，许多老师在笔试中取得了比较理想的成绩，人事处和教学院正积极支持、配合老师们做好面试、复试等相关后续工作。