1月12日下午3：00，人事处牵头在弘毅楼201会议室组织召开了人力资源信息化建设培训研讨会，教育技术信息中心、学校办公室派人参与研讨，同时邀请了全国知名人事系统厂家技术人员对参会人员进行主流”E-HR”系统培训并答疑。
培训研讨会结合学校整改实施方案，结合学校“十三五”信息化建设规划，学校办公室、教育技术信息中心信息化建设、结合目前我校人事信息系统使用现状，就人事信息系统二期工程开展及2017年人事信息化建设目标做了详细讨论。
我校人事信息化建设在2013年初完成一期工程，组建了E-HR硬件与软件系统，完成了网络布局，开展了基础信息数据的录入，实现了公招考试报名网络化等功能。人事信息系统一期工程是我校数字校园建设的基础和前提，是我校信息化建设重要的一环。
随着全校“十三五”规划出台，人事处结合部门规划及自身业务现状提出急需开展人事信息系统二期工程，为实现“十三五”人事规划提供保障，提出2017年人事处信息化建设目标：实现数字校园网内各系统人事信息自动统一，实现全校人事变动流程信息化管理，跟随移动网络及APP发展实现教职工人事信息手机自助等。这些目标的实施将极大减少教职工填写各类基础表格重复内容的时间，将极大节省教职工为办各类人事流程的跑路时间，也将极大完善人事信息及流程管理。
通过人事处、学校办公室、教育技术信息中心、及厂家全体参会人员的研讨学习，确定了人事处2017年信息化建设目标的可行性，提出人事信息系统二期工程在2017年的任务分解，为人事信息系统二期工程的启动打好了基础。
