校内各二级单位：
为跟踪掌握本单位教职工在第五轮岗位聘任中所聘岗位职责任务的完成状况，查找存在的差距并及时加以整改，现对第五轮岗位聘任中期（2024 年 1 月至 2025 年 12 月）自查工作作出如下安排：
一、工作方式
采用教职工自查与二级单位审核、督查摸底相结合的方式。
1. 专业技术序列人员：专业技术三级人员填写《第五轮岗位聘任中期专业技术岗任务完成情况自查表（专业技术三级岗模板）》（附件 1），交所在二级单位审核备案后提交至人事部；各二级单位可以《第五轮岗位聘任中期专业技术岗任务完成情况自查表（专业技术三级岗模板）》格式为模板，依据各教学院制定的《专业技术考核细则》制作自查工具表，按照所聘岗位的基本任务、标志性任务开展自查，查找差距，明确努力方向。自查表格由各二级单位留存。
2. 管理序列人员：运用《第五轮岗位聘任中期任务完成情况自查表（管理、工勤岗）》进行自查。自查表由二级单位留存。
二、时间要求
1.教职工应在 2025 年 12 月 25 日前完成自查。
2.各二级单位应在 2025 年 12 月 31 日前完成审核、督查摸底，并在《年度考核情况汇总表》中填写聘期任务完成情况。
请各二级单位按照“分类设岗，分类考核”的要求，结合《乐山师范学院第五轮岗位设置与聘用实施办法》（乐师院[2023]130 号），认真组织教职工开展自查，及时梳理并掌握本单位教职工岗位职责任务的完成情况，督促其查找差距并及时整改。二级单位需对本单位教职工任务完成情况进行审核、排查，对于与任务要求存在较大差距的教职工，要做好关怀、沟通工作，协助其查找问题，共同研究解决办法，确保教职工在聘期届满时顺利完成所聘岗位的职责任务。若教职工在聘期届满时（2027 年 12 月）未完成聘期考核任务，将按照学校相关规定执行。
特此通知
人事部
2025年12月9日
附件 1：《第五轮岗位聘任中期专业技术岗任务完成情况自查表（专业技术三级岗模板）》
附件 2：《第五轮岗位聘任中期任务完成情况自查表（管理、工勤岗）》
附件 3：《专业技术岗位序列考核指标》
